DECIMO TERCEIRO

Uma dúvida muito comum entre todos é sobre a data da primeira parcela do décimo terceiro (13º salário) que deve ser feita pela empresa contratante que deve ser realizada até um dia específico, para facilitar tudo, explicamos abaixo qual a data do pagamento do 13º salário e como realizar o cálculo do décimo terceiro.

Obrigatoriamente, a primeira parcela do décimo terceiro salário deve ser paga até dia 30 de novembro . Essa parcela é de 50% (metade) do valor total que o trabalho tem direito. Para receber o 13º salário o trabalhador deverá ser registrado em carteira.

Cálculo do décimo terceiro

O cálculo do décimo terceiro salário é muito simples de fazer, veja abaixo os 3 passos que deve ser realizado para descobrir o valor do 13º salário que o trabalhador tem de direito. Mas vale lembrar que se o trabalhador tiver qualquer dúvida, o melhor a ser feito é buscar orientações direto com um contador para que o mesmo realize os cálculos do décimo terceiro necessário, principalmente em casos em que a empresa esteja tomando alguma atitude que não condiz com as regras e leis estabelecidas para o décimo terceiro salário. Vamos ao cálculo do 13º:

• Divida o valor do salário de dezembro por 12
• Multiplique esse valor pela quantidade de meses trabalhados durante o ano atual
• Todo mês trabalhado no mínimo 15 dias já equivale a um mês completo

Exemplo:

O empregado trabalhou por 8 meses em uma empresa recebendo um salário de R$ 2.000 no mês de dezembro, então 2000 dividido por 12 é igual a R$ 166,66.
Multiplicando esse valor pelos meses trabalhados (8 no exemplo): 166,66 x 8 = R$ 1.333,33.

Veja mais sobre o valor do salário mínimo.

Segunda parcela do décimo terceiro

A segunda parcela do 13º salário deverá ser paga pela empresa ao trabalhador no máximo até o dia 20 de dezembro. Nessa parcela ocorre o desconto no salário referentes ao INSS e ao Imposto de Renda, entre 8% a 11% e 7,5% a 27,5% consequentemente, então é normal o trabalhador tomar um rápido susto em perceber que o valor está um pouco abaixo do seu real salário, pois está sendo descontado esses tributos.

Fonte: http://decimoterceiro.org

IRÃ LAMENTA ALTERAÇÃO NA FOLHA DE PAGAMENTO DE SERVIDORES ESTADUAIS

O vereador Iran Barbosa, do PT, lamentou, na manhã desta quinta-feira (30), na Câmara Municipal de Aracaju, o anúncio feito ontem, pelo Governo do Estado, informando que a folha de pagamento dos servidores públicos estaduais será dividida e uma parte será paga somente no dia 11 de novembro.

Para Iran, ainda que de forma excepcional, a decisão é equivocada e denota falta de planejamento por parte da Administração Estadual. “É preciso ter mais capacidade de gerenciamento nos momentos de crise e de definir prioridades. Pagamento de trabalhador tem que ser prioridade, nas empresas e nos governos. Lamento muito essa decisão por parte do Governo do Estado”, afirmou.

Para o vereador, os argumentos utilizados para justificar a medida são insuficientes e precisam ser repensados. Segundo Iran, ao passo que o governo estadual alega queda nos repasses do Fundo de Participação dos Estados (FPE), a Secretaria da Receita Federal comemora novo recorde na arrecadação de impostos, apesar da manutenção da política federal de isenção fiscal sobre muitos produtos industrializados.

“O recorde de arrecadação está comprovado. Então, o argumento de queda no FPE não se sustenta”, apontou.

Conselhos populares

Iran Barbosa lamentou, também, a derrubada, por parte da Câmara dos Deputados, do Decreto Presidencial 8.243/14, que estabelece a Política Nacional de Participação Social (PNPS), ampliando a participação da sociedade nas tomadas de decisões sobre as políticas públicas.

“É um iniciativa que vejo como fundamental para o fortalecimento da democracia brasileira. Entendo que não há democracia que se consolide sem instrumentos reais e efetivos de ampliação da participação popular. É lamentável que essa iniciativa da presidência da República venha a ser vetada pelo Congresso Nacional”, comentou.

O petista disse esperar que o Senado não venha a manter a posição tomada na Câmara dos Deputados. “Se o Senado confirmar, também será uma posição lamentável e equivocada. Sem os conselhos populares, não conseguiremos qualificar a nossa democracia”, assegurou o parlamentar, ressaltando que para além dos conselhos, é preciso fortalecer o controle social sobre os três poderes da República e sobre aqueles que exercitam o poder.

Fonte:Irâ Barbosa

TOMAR DE GERU COBRA REINTEGRAÇÃO DO SINDICALISTA EXONERADO PELA PREFEITURA

Com apoio da Central Única dos Trabalhadores (CUT/SE), servidores públicos de Tomar do Geru somam forças na construção de uma manifestação nesta quinta-feira, dia 30/10, a partir das 8h da manhã. Os trabalhadores estarão unidos na porta do sindicato em protesto para cobrar as eleições para a diretoria do Fundo de Previdência, o FUMPREV, e contra práticas anti-sindicais da Administração Municipal que exonerou no último dia 15/10 o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos de Tomar do Geru (SINDISERGE), o senhor Juarez Santos Nascimento.

Enquanto o país voltava sua atenção para o segundo turno das eleições presidenciais, o município sergipano de Tomar do Geru estava em plena ebulição política, intensificada a partir do dia 13 de outubro quando o sindicalista Juarez Santos Nascimento foi chamado a depor como parte do processo administrativo movido pela Prefeitura contra ele.
O dirigente Juarez Santos explica que possui liberação integral do trabalho para atuar junto ao sindicato em defesa dos interesses de toda a categoria, portanto não tem o menor cabimento que a Administração Municipal utilize como motivo para sua exoneração as ‘faltas’ ao trabalho. Juarez avalia que o atual prefeito do município não se conformou com a indicação do dirigente sindical para a diretoria do FUMPREV. A exoneração foi a forma encontrada para retaliá-lo.  
  Juarez Santos acrescenta que desde a criação do Fundo de Previdência do Município (FUMPREV), no ano de 2006, as eleições para a sua diretoria ocorrem a cada dois anos e sempre no mês de março, desta forma o edital para as eleições já está com mais de seis meses de atraso.
  O sindicalista ainda explica que a eleição do FUMPREV é decidida por 8 representantes, sendo 2 indicados da Prefeitura Municipal, 2 indicados pela Câmara de Vereadores, 2 indicados pelo SINTESE e mais 2 indicados pelo SINDISERGE.
  "Fundo de Previdência é um assunto muito importante tanto para os trabalhadores quanto para a maioria dos gestores, e tem motivado enfrentamentos e embates. Contamos com o apoio dos companheiros de outros sindicatos filiados à CUT e não vamos desistir da nossa luta", afirmou o sindicalista Juarez Santos.

Escrito por: Iracema Corso

Fonte:Cut- Se

 

PESQUISA PARA GOVERNO EM SERGIPE

De acordo com a mais recente pesquisa Ibope encomendada pela TV Sergipe, divulgada dia 03 de setembro, Jackson Barreto aparece em primeiro na disputa pelo Governo, com grandes chances de vencer no primeiro turno, enquanto Maria do Carmo lidera pelo Senado.

Pesquisa para Governador de Sergipe

Candidato	Intenções de Voto (%)
Jackson Barreto (PMDB)	41%
Eduardo Amorim (PSC)	33%
Prof. Sônia Meire (PSOL)	2%
Betinho (PTN)	0%
Airton da CGTB (PPL)	0%

Em um cenário com os candidatos que concorrem ao Governo sergipano, Jackson Barreto está da liderança com 41% da preferência dos entrevistados, Eduardo Amorim vem na sequência com 33%, seguido pela Prof. Sônia Meira com 2%. Betinho e Airton da CGTB não alcançaram a pontuação mínima de 1%, os votos em branco ou nulo somaram 15% e os que não sabem em quem votar ou não responderam 9%.
Os eleitores também escolheram o candidato que não votariam de forma alguma, onde Jackson Barreto e Eduardo Amorim foram os mais rejeitados com 33% das menções cada, Betinho recebeu 25%, Airton da CGTB 20% e Prof. Sônia Meire 23%. Os que afirmaram que poderiam votar em qualquer um dos candidatos totalizaram 11% e os que não sabem ou não quiseram opinar 17%.

Pesquisa para Senador de Sergipe

Candidato	Intenções de Voto (%)
Maria Carmo (DEM)	41%
Rogério (PT)	20%
Professor Marques (PCB)	2%
Bila (PPL)	0%
Leandro (PSTU)	0%

Na corrida por uma vaga no Senado, Maria do Carmo é a primeira colocada com 41% das intenções de voto, Rogério vem em segundo com 2% e Professor Marques a seguir com 2%. Bila e Leandro não atingiram a pontuação mínima de 1%, os votos em branco ou nulo somaram 20% e os que ainda não sabem em quem votar ou não responderam 16%.
A pesquisa foi realizada entre os dias 30 de agosto e 01 de setembro de 2014 com 812 entrevistados em 34 municípios de Sergipe. A margem de erro é de três pontos percentuais para mais ou para menos com um nível de confiança de 95%. A pesquisa está registrada no TRE-SE sob o protocolo nº SE-00018/2014 e no TSE sob o protocolo BR-00504/2014, e foi divulgada no site Globo.com em duas partes, para o Governo e Senado.

Fonte: http://g1.globo.com/se/sergipe/eleicoes/2014/noticia/2014/09/em-sergipe-jackson-barreto-tem-41-e-amorim-33.html

SERVIDORES RECLAMAM CORTE DE RETROATIVO

O Prefeito Tonhão de Monte Alegre (PSC), Presidente da FAMES, solicitou da câmara de vereadores um credito suplementar para que através de remanejamento ele pudesse solucionar algumas pendências na administração, conforme os vereadores foram os seguintes itens destacados pelo prefeito:

·        Concerto das estradas do Município;

·        O piso e retroativo do magistério;

·        Acordo Judicial e retroativo dos demais Servidores. A câmara

de vereadores concedeu 30%  (Trinta por cento), mas o inexplicável acontece.

Os Servidores Públicos Municipais de Monte Alegre, se tem somado 2 meses de espera pelo pagamento de retroativos da revisão salarial que foi arrebatado dos contra cheques, durante mês de Julho e agosto. O retroativo era três parcelas a primeira deu-se inicio em Junho, Sendo que a ultima parcela encerraria em agosto, mas o acordado não foi cumprido, apenas percebemos a primeira parcela.  Cabe aos vereadores fazer sua parte (Fica a dica)

No mês anterior o Sindicato foi informado de maneira informal, ou seja, verbalmente através de funcionários do DRH Departamento de Recursos Humanos que o retroativo retirado em Julho seria pago em agosto, mas isso não aconteceu e até o exato momento não temos nenhuma informação vinda da Prefeitura, de maneira oficializada.

A direção do SINTEGRE “Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público do Município de Monte Alegre”, procurou o Prefeito Tonhão de Monte Alegre e só através de sua secretaria foi protocolado oficio solicitando uma reunião com o prefeito, reunião está que ficou marcada para hoje dia 03 de Setembro às 16 horas, mas o prefeito como sempre protela as reuniões com os representantes da categoria, desta vez foi só mais uma vez, protelou para o dia dez de setembro.

Como de costume, o PREFEITO Tonhão de Monte Alegre, que tem o hábito de não cumprir os acordos acordados entre o município e servidores, não é de se admirar!!!

O que tem preocupado o Sindicato, Entidade representativa da categoria, é a maneira com a qual a atual administração vem demonstrando a desvalorização do Serviço Público, enquanto a administração não tem cumprido o acordo feito com a categoria e diz ser motivo de queda de receitas, tem removido Servidores efetivos dos setores de origem e terceirizado os serviços. Isso não justifica só complica o entendimento, é desta maneira que o Prefeito Tonhão de Monte Alegre trata os Servidores Públicos que é o maior patrimônio do Nosso Município.

OPOSIÇÃO GOVERNA PARA GRANDES EMPRESARIOS E NÃO PARA CLASSE TRABALHADORA, DESTACA O DIRETOR DO DIAP

Em coletiva de imprensa na tarde desta quarta-feira (6), o diretor de documentação do Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (Diap), Antônio Augusto Queiroz, o Toninho, deixou um alerta: na hora de escolher o candidato, vale a máxima bíblica: “diga-me com quem andas e te direi quem és”.
Durante a apresentação de artigo em que apontou os avanços nas leis trabalhistas, sindicais e previdenciárias durante os governos de Lula e Dilma, Toninho apontou que não basta analisar o programa de governo de um candidato, mas também quem o assessora. No caso da oposição, a referência é o ex-presidente do Banco Central durante o governo de Fernando Henrique Cardoso (PSDB), Armínio Fraga.
O diretor do Diap destacou que Fraga defende o fim da política de valorização do salário mínimo com reajuste baseado na inflação do último ano mais a variação do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores, o que garante sempre o aumento real.
MUDANÇA
Toninho lembrou que todas as conquistas trabalhistas da última década ocorreram a partir do 2º ano do governo Lula, com a saída de Antônio Palocci do Ministério da Fazenda para a entrada de Guido Mantega. O primeiro era mais alinhado com o setor econômico, o segundo, com o setor produtivo.
Essa guinada no governo, explicou, foi fundamental para a implementação dos programas sociais fundamentais para tirar 16,4 milhões de brasileiros da miséria e elevar outros 63,7 milhões à Classe C.
A mudança é resultado da junção de um governo com uma visão voltada a promover avanços para o trabalhador e uma sociedade mobilizada para pressioná-lo a fazer essas transformações, lembrou.
Para dar ideia da dimensão dessas mudanças, Toninho comparou a atuação dos governos de Fernando Henrique e Lula/Dilma. O primeiro revogou a adesão do Brasil à convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que coíbe a demissão imotivada; criou o banco de horas; encaminhou ao Congresso um Projeto de Lei de flexibilização dos direitos trabalhistas; propôs a redução de jornada com redução de salário e criou o fator previdenciário.
Em contraposição, segundo o diretor do Diap, o primeiro ato de Lula foi tirar da pauta o projeto de flexibilização da CLT e da terceirização com base na precarização. Lula também instituiu a política de valorização do salário mínimo. A aprovação da PEC do Trabalho Escravo, a ampliação às domésticas dos direitos trabalhistas e o aumento do aviso prévio de 30 para 90 dias foram marcas do governo Dilma.
“Quando há crise, há dois caminhos a seguir: um é o do ajuste fiscal drástico com redução de emprego, salário e direitos, e que leva o país à recessão. O outro é das políticas anticíclicas, com ampliação de programas sociais e benefícios fiscais e tributários para gerar emprego. A simples decisão sobre qual caminho seguir já demonstra se o candidato é a favor ou contra o povo”, avaliou.
Para ele, a decisão nas próximas eleições exige que os eleitores questionem e analisem, com base na história de cada governo, quais seriam as atitudes adotadas caso o país estivesse sob outro comando.
NO CONGRESSO
Toninho avaliou ainda que o atual desenho do Congresso Nacional não ajuda o Brasil a adotar medidas mais progressistas. Ressaltou que a bancada dos trabalhadores, com 91 representantes, enfrenta os empresários, com 273 parlamentares.
Para ele, caso não houvesse um governo disposto a impedir a retirada de direitos por meios da atuação de líderes na Casa, a legislação trabalhista já teria sido flexibilizada. O diretor citou como exemplo a Emenda 3, aprovada no Senado e vetada por Lula porque permitia a transformação dos trabalhadores em pessoas jurídicas, sem carteira assinada.
“A imprensa incutiu a ideia de que forças progressistas não se preocupam com controle da inflação, patrimônio nacional, e por isso estariam quebrando a Petrobrás. E vendeu a mensagem subliminar de que se deve trocar o governo por forças que tenham esse tipo de compromisso. É uma manipulação clara para favorecer as fatias conservadoras aliadas ao Mercado. Esse ambiente deve ser combatido por meio de informações, dados e, principalmente comparação”, sentenciou.
PENDÊNCIAS NA AGENDA
Segundo Toninho, há três pautas dos trabalhadores que não foram atendidas nos últimos anos e são urgentes: o fim da demissão imotivada; o fim do fator previdenciário e a redução da jornada de trabalho.
A ratificação da Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que estabelece medidas de proteção contra a demissão sem justa causa, é de fundamental importância para o combate à grande rotatividade no mercado de trabalho. Ela permite que o trabalhador que considere injusta a sua demissão possa recorrer a um Tribunal ou árbitro para questionar sua dispensa. Aprovada no governo de Itamar Franco, a medida foi denunciada por Fernando Henrique Cardoso. Em seguida, Lula reencaminhou ao congresso. “Até hoje o congresso não deliberou e nem vai deliberar. A correlação de forças não permite”, afirma.
Fim do fator previdenciário – Sobre a regra instituída no governo Fernando Henrique e que reduz a aposentadoria do trabalhador em até 80%, essa seria a primeira mudança a ser tratada em um próximo mandato de Dilma, defendeu Toninho. Durante o governo Lula, houve a proposta 85/95, com a qual o governo estava disposto a concordar e que somava o tempo de contribuição e de serviço para garantir o valor integral, caso o resultado dessa equação fosse 95 para os trabalhadores e 95 para as trabalhadoras.
Mas, segundo ele, por falta de consenso entre as centrais, não houve aprovação. “Agora, todas estão de acordo com a proposta, porém, o governo acha que o impacto financeiro na Previdência é muito grande. Provavelmente, a presidenta, caso reeleita, proporá uma nova fórmula”, opina.
Redução da jornada de trabalho – Para o diretor do Diap, com a atual correlação de forças existente no parlamento brasileiro, nenhum governante conseguirá reduzir de uma vez a jornada de trabalho para 40 horas semanais. “O que podem fazer é reduzir de forma gradual, a cada dois anos, de modo que chegue a 40 horas semanais depois de 8 anos”, sentencia, esclarecendo que para essa mudança seria preciso um Projeto de Emenda à Constituição (PEC), o que exigiria 308 votos na Câmara.
POLÍTICAS PARA OS EMPRESÁRIOS
Para Toninho, no outro lado da balança estão os empresários também batalhando por interesses contrários aos dos trabalhadores. Ele destaca três ações com as quais as centrais sindicais precisam ter atenção redobrada: a instituição do Simples Trabalhista; a iniciativa de impedir a ratificação da Convenção 158 e a aprovação da proposta de terceirização precarizante.
Simples trabalhista –  Simples Trabalhista (Programa de Inclusão Social do Trabalhador Informal) é o Projeto de Lei 951/2011, que flexibiliza a contratação de trabalhadores pelas microempresas e empresas de pequeno porte (com até R$3,6 milhões de faturamento anual).  Com ele, os acordos ou convenções coletivas específicos feitos por essas empresas se sobrepõem a outros, que teoricamente seriam de caráter geral. Também facilita a contratação por prazo determinado e dificulta a atuação da Justiça do Trabalho. Em resumo, arrisca colocar em termos precários o trabalho de milhões de brasileiros. “Fazer com que as empresas com faturamento até R$3,6mi paguem os direitos trabalhistas em valor menor do que as demais empresas. É uma barbaridade, mas é a prioridade dos empresários”, afirma Antonio.
Já o projeto que permite a terceirização (PL 4330) em todas as atividades da empresa, inclusive a atividade-fim, de autoria do deputado federal Sandro Mabel (PMDB-GO), foi barrado em comissões do Congressomas tem grande chances de ser aprovado num possível governo tucano, “Caso Dilma ou Campos sejam eleitos, a probabilidade desse projeto ser aprovado é média. Mas caso seja o Aécio, é extremamente alta”, opinou diretor.

Fonte: Cut -se

PREFEITURA DO RIO FARÁ SORTEIO DE FINANCIAMENTO IMOBILIARIO ENTRE SERVIDORES

Começam, nesta terça-feira, as inscrições para os servidores estatutários ativos ou inativos da Prefeitura do Rio interessados em participar do sorteio de um financiamento para a compra de 12 imóveis de um conjunto residencial. O empreendimento fica na Estrada Adhemar Bebiano 1.185, em Inhaúma, na Zona Norte da capital. O cadastro fica aberto até sexta-feira, dia 8, pelo site www.rio.rj.gov.br/previrio.
Para participar, é preciso ter, pelo menos, três anos de concursado, estar em dia com o Previ-Rio e não ser dono de outro imóvel. Servidores do Tribunal de Contas do Município e da Câmara Municipal também podem se inscrever. As condições de pagamento são semelhantes às da carta de crédito imobiliário do Previ-Rio: prazo de até 360 meses e juros de até 6% ao ano. É possível compor renda com algum familiar (pai, mãe, filho, irmão ou cônjuge) que seja servidor do município.
Os preços dos imóveis ficam entre R$ 109 mil e R$ 114 mil. Todos têm dois quartos e medem 60 metros quadrados. O empreendimento do qual as unidades fazem parte foi construído pela própria prefeitura, por meio da Rio Urbe, em 1992, quando o município ainda não oferecia as cartas de crédito, e tem 378 apartamentos ao todo.
Acompanhe o noticiário de servidor pelo Twitter

Leia mais: http://extra.globo.com/emprego/servidor-publico/prefeitura-do-rio-fara-sorteio-de-financiamento-imobiliario-entre-servidores-13490583.html#ixzz39cfWR2iE

MG: SERRVIDORES DE MATENA EXIGEM REVISÃO DOP PLANO DE CARGOS E SALARIOS E REPOSIÇÃO DAS PERDAS

Reunidos em assembleia, os servidores públicos municipais de Mantena-MG pediram a revisão imediata do Plano de Cargos e Salários. Conforme relatou o Presidente do Sindicato, Antonio Baía, se a Prefeitura não reajustar o salário com ganho real, como é feito com o mínimo, a cada dois anos a maioria volta a ganhar o mesmo salário anterior, porque os reajuste concedidos ficam congelados. 

Paulo Roberto, diretor do Sindicato, informou que as perdas salariais acumuladas passam da casa dos 110%, devido aos índices de reajuste inferiores à inflação. "Não concedem ganho real aos servidores", reclama. O Orientador Sindical da Fesempre, Antonio Sardinha, criticou a atual administração, que implantou um plano de cargos e salários nocivo, que contribui apenas para sacrificar e desvalorizar o servidor.

"Valorizar o servidor público ao longo de sua carreira funcional é o mínimo que se pode exigir, para que se aposente com um pouco de dignidade. A data-base instituída em janeiro precisa ser respeitada. Para isso, os servidores estão organizados e dispostos mesmo a radicalizar o movimento em busca de seus direitos".

Ao final da assembleia os servidores formaram uma comissão para negociar a data-base de janeiro/2015.   




Fonte: Fesempre 

COMISSÃO DO SENADO APROVA REGULAMENTAÇÃO DE LICENÇA - MATERNIDADE PARA AS MILITARES

A Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado aprovou, na ultima quarta-feira, um projeto de lei regulamentando a licença-maternidade nas Forças Armadas. Pela proposta, a militar terá direito a 120 dias, podendo ganhar mais 60. O prazo começará a contar a partir do parto ou do 9º mês de gestação, se for de interesse da gestante.
Se o bebê for prematuro, o prazo contará a partir do parto. Em caso de aborto, a militar terá direito a 30 dias de licença para tratamento da própria saúde. A matéria segue agora para a Comissão de Relações Exteriores e Defesa Nacional (CRE).

Leia mais: http://extra.globo.com/emprego/servidor-publico/comissao-do-senado-aprova-regulamentacao-de-licenca-maternidade-para-as-militares-13309989.html#ixzz386pqGEKw

PREFEITURA NÃO INFORMA PASEP

 “Ao longo dos últimos anos o PIS/PASEP sempre é pago de acordo com uma agenda do banco do Brasil que está exposta no mural de avisos na Agencia do Banco do Brasil” Neste ano o Calendário está exposto, mas a Prefeitura, mas sem qualquer informação ou orientação por parte da Prefeitura, comunicado oficial do Banco do Brasil aos órgãos públicos, a previsão para crédito do benefício do PIS/PASEP em conta  corrente era de acordo calendário abaixo.

Calendário de Pagamento do PASEP 2014:

Para surpresa dos Servidores que têm o PASEP final 0 e 1   ao se dirigirem ao Banco do Brasil para efetuar o saque do mesmo, mas não obtém sucesso e a informação dada pelos agentes bancários tem sido triste. “A Prefeitura não informou”.

Não temos até esse momento nenhuma data prevista em que os servidores irão receber essa garantia o que não deixa de prejudicar consideravelmente o orçamento de suas famílias já que todo ano eles contam com esse direito.

 Estamos no aguardo, se é que não informou a RAIS dentro do prazo o que impossibilitou os funcionários, PASEP, criado pela Lei Complementar Federal 8,de 03/12/70 e que tem o objetivo de propiciar aos funcionários públicos participação na receita dos órgãos e entidades integrantes da administração pública e indireta nos âmbitos federal, estadual e nesse caso aqui municipal; é um verdadeiro desrespeito aos direitos do servidor.

Agora só resta ao servidor sofrido por mais essa augura esperar; receber com atraso o PASEP.